Talent Acquisition Partner 40% – 100% per sofort für min. 3 Monate befristet mit Option auf Verlängerung 40 - 100 %

• Du findest die passenden Talente für Marketing, Sales, Einkauf, Produktmanagement, IT, Finanzen und Logistik
• Vom ersten Gespräch bis zum Vertrag übernimmst du den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstützt die Verantwortlichen im Business
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Strategien rund um die Talentgewinnung weiter
• Du gehst auch aktiv auf potenzielle Talente zu – mit kreativen Ansätzen im Direct Search und Active Sourcing
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und berätst auf Augenhöhe
• Als Tool steht dir Umantis sowie MS Office zur Verfügung

• Erfolgreiche Berufserfahrung im Recruiting und aktive Sourcing
• Du weisst was im Recruiting gerade angesagt und wichtig ist und bist up to date also ein richtiger Profi
• Du begeisterst Menschen für passende Profile, kannst aktiv zuhören und findest den "Match"
• In einem schnellen Umfeld fühlst du dich wohl und behältst den Überblick, auch wenn's richtig rund geht
• Branchenerfahrungen im Online-Handel oder auch E-Commerce sind von Vorteil
• Und wenn du auch noch sehr gut Französisch und oder Englisch sprichst – okay, wir wollen es nicht übertreiben!

Lust, etwas zu bewegen? Dann wird's Zeit, dass wir uns kennenlernen! Dich erwarten spannende Einblicke in unser Unternehmen, welches sich gerade transformiert und spannende Profile rekrutiert.

Hinweis: Dossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt – danke fürs Verständnis

Benefits

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Natascha Rohrer steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.

Über uns

Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.