Sargans - HR Business Partnerin 80-100% - mit Leitungsfunktion

apartmentWorkmanagement AG placeSargans calendar_month 
Deine Aufgaben
  • Selbständige Betreuung eines definierten Bereichs in allen relevanten HR-Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Rekrutierungsprozesses für Fach- und Führungskräfte verschiedener Berufsgruppen in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
  • Regelmässiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpersonen
  • Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Initiativen, z.%u202FB. zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
  • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Was Du erwarten darfst
  • Eine anspruchsvolle und spannende Fachspezialisten-Funktion
  • Überdurchschnittliches Salär
  • Kollegiales und wertschätzendes Team
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz für Bike- und Naturliebhaber
Dein Profil
  • Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich HR
  • mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement wird vorausgesetzt, idealerweise in der Industriewelt
  • tiefgründige Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englisch verhandlungssicher

Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Personalberaterin Raphaela Greminger, Telefon 081 544 83 52 oder via E-Mailunter E-Mail schreiben freut sich auf Deinen Kontakt. Gerne gibt sie Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.

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#Sargans Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Raphaela Greminger - Telefon: 081 544 83 52 oder via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.

Ihre Ansprechperson

Raphaela Greminger

Telefon: 081 544 83 52

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Nach Vereinbarung suchen wir eine/n HR-Generalist/-in (80–100%, w/m/d) Deine Aufgaben:  •  Aktive und selbständige Abwicklung der Prozesse innerhalb des gesamten HR Life Cycles (insgesamt rund 270 Mitarbeitende)  •  Ansprechperson für...