Process Specialist HR - Rheinfelden

apartmentJoker Personal AG placeRheinfelden calendar_month 
Aufgabenbereich
  • Analyse, Konzeption und Verfeinerung von HR-Prozessen
  • Evaluierung und Implementierung eines neuen HRIS (Human Resource Information System)
  • Leitung und Koordination von HR-Projekten im Rahmen der Digitalisierungsstrategie
  • Schnittstelle zwischen HR, IT und anderen Abteilungen sowie Koordination mit externen Dienstleistern
  • Unterstützung der HR-Leitung bei der Weiterentwicklung der Kliniken sowie Durchführung von Recherchen und Erstellen von Informationen für HR-Berichte und -Analysen
  • Administration und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software und -Systeme
  • Schulung und Unterstützung der Endanwender im Umgang mit den HR-Systemen
  • Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Handbüchern
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation im HR
  • Breiter HR Background, insbesondere in der Umsetzung von Projekten oder Prozessoptimierungen
  • Erfahrung im Bereich HR-Prozesse, Prozessmanagement oder ähnliche Bereiche sind von Vorteil
  • Freude, Neuerungen im HR Bereich auszuforschen oder zu testen und konzeptionell umzusetzen
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und/oder in Französisch
  • Teamplayer mit Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sind wichtige Voraussetzungen für diese Aufgabe

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch

Arbeitsort

Region Mittelland (AG / SO)

Anstellungsgrad

100%

Anstellungsart

Festanstellung

Job ID Nummer

1410-114594-1696-4

Kontakt

Helen Garcia, 044 213 21 30

E-Mail

E-Mail schreiben

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