Projektleiter*in Insights & B2B Marketing Retail Media · 60% – 80%

apartmentMigros Supermarkt AG placeZürich calendar_month 

Als Projektleiter*in Insights & B2B Marketing Retail Media agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Advertisern, dem Retail Media Sales-Team und Product Management. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Verkaufsunterlagen sowie B2B-Marketingmassnahmen für neue und bestehende Retail Media Produkte der Migros-Welt.

Was du bewegst
  • Du entwickelst das B2B-Marketing und den Aussenauftritt der Retail Media Abteilung weiter, erstellst Salesfolders, Mailings, Content-Marketing/Success-Stories und organisierst Events
  • Du erstellst überzeugende Pitchdecks und Verkaufsunterlagen, die unsere Retail Media Produkte. die den Go-To-Market sowie den etablierten Werbe-Verkaufsprozess mit starken Angeboten und Insights unterstützen
  • Gemeinsam mit den Product & Key Account Managern entwickelst du spezifische Konzepte und Pakete auf Basis von Marktdaten, Produktroadmap und Studiendaten
  • Du aktualisierst regelmässig das Retail Media Gesamtportfolio und stellst eine konsistente Value Proposition sowie deren Kommunikation sicher
  • Du betreust das Markt-KPI-Dashboard
Was du mitbringst
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · Abgeschlossene Marketingausbildung (MSC/MAS/CAS oder eidg. Marketing- oder Kommunikationsplaner)
  • Mehrjährige Erfahrung · in der Medienbranche/Werbevermarktung oder im Marketing mit starkem Fokus auf die Kundenperspektive für Advertiser
  • Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil), Italienisch (von Vorteil) ·
  • Erfahrung in der Projektleitung, Planung und Umsetzung von Marketing-Massnahmen
  • Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Insights in spannende Pitchdecks und Angebote zu übersetzen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Verpflegung · Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
  • Sport- und Fitnessangebote · Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Bewerbung & Kontakt

Ursula Brändle

Talent Acquisition Partner

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