Offres d'Emploi HR Business Partner à Kaiseraugst
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Résultats de Recherche - Emploi HR Business Partner à Kaiseraugst
Manpower Switzerland-Kaiseraugst
in the service sector, we are looking for a HR Specialist ANH Your tasks: Operational and tactical support for some key business projects Compilation and analysis of (personnel) data Collaborating with (global) HR Business Partners to influence key...
Thommen AG-Kaiseraugst
überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
061 815 22 41...
Thommen AG-Kaiseraugst
Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
061 815 22 41
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N: ThommenAG...
stellen-mittelland.ch -
Thommen AG-Kaiseraugst
Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
061 815 22 41...
Kaiseraugst
Production Business incl. 24x7 stand by duty / on-call
• Support of Projects within the department and the current project (admin and operative tasks)
• Close collaboration with internal and external partners like Business, Informatics, Engineering...
gigroup.com -
Offres d'emploi : HR Business Partner – Autres localités :
Thommen AG-Kaiseraugst
überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
061 815 22 41...
Thommen AG-Kaiseraugst
Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
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Thommen AG-Kaiseraugst
überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
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Thommen AG-Kaiseraugst
Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
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Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
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